|
Over ons_oud

Ons bedrijf

Voor professionals die het verschil maken

Bedrijven concurreren niet met bedrijven maar supply chains concurreren met supply chains. Mensen maken daarbij nog steeds het verschil, en goede mensen zullen ook het verschil blijven maken.

Wij helpen bedrijven om goede mensen aan te trekken en te ontwikkelen. Onze passie voor supply chain management en ervaring in het ontwikkelen van de toekomstige leiders leiden tot buitengewone ervaringen en samenwerking. Met als resultaat mensen die in de verschillende fasen in hun loopbaan vanuit hun positie bijdragen aan het succes van hun bedrijf.

In 2014 zijn we begonnen met ons supply chain traineeship. De master studenten die we aannemen doen gedurende drie jaar opdrachten bij verschillende klanten in verschillende supply chain rollen. Vaak planning in combinatie met procesverbetering. In samenwerking met de opdrachtgevers leggen we de lat hoog om bij te dragen aan verbetering van de resultaten van klanten. De ervaring leert dat we hier een verschil maken.

Vanuit onze ervaring en kennis van de markt kunnen we goed meedenken met klanten in mogelijke oplossingen om een goede bezetting te realiseren en een evenwichtig team te vormen.

Daarom zijn werving en selectie, en interim opdrachten, voor ons ook belangrijke activiteiten waar we expertise in hebben. Zo kunnen we altijd een passende oplossing aanbieden.

Relaties voor de lange termijn

Door onze specialisatie in Supply Chain Management zijn we voor professionals een goed sparringpartner gedurende hun gehele supply chain loopbaan. We zullen daarom niet opportunistisch cv’s van kandidaten naar klanten schuiven, want dat zou afbreuk doen waar we voor staan; resultaat dat bestendig is. Ook naar klanten betekent dit dat we altijd voor een goede invulling van de behoefte gaan. Mochten wij die niet kunnen leveren, dan zullen we dat ook aangeven.

Bedrijven doen geen zaken met bedrijven, maar mensen met mensen. We investeren daarom veel in ons netwerk. We zorgen dat we op de hoogte blijven van de ontwikkelingen bij zowel onze klanten, als de professionals in ons netwerk. Zo kunnen we proactief inspelen op klantbehoeftes en snel oplossingen vinden.

Blijven ontwikkelen

We zijn ervan overtuigd dat een leven lang leren nodig is om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. Daarom investeren we veel tijd in onze trainees, ook met trainingen en opleidingen. Soft skills hebben hierin de overhand gekregen. Ook professionals die we hebben geplaatst kunnen meedoen aan onze trainingen en voor ons netwerk organiseren we regelmatig kennissessies. In deze sessies gaan we de diepte in over supply chain en HR-onderwerpen en geven we deelnemers ook de kans van elkaar te leren.

Een betrokken partner

De betrokkenheid bij onze klanten, medewerkers en ons netwerk wordt gewaardeerd. We zijn trots op onze Net Promotor Score van 100%. Nieuwsgierig geworden?

Kernwaarden Inspired-talent

Klantenverwachtingen overtreffen

We hebben van het begin tot het eind van een opdracht contact met de klant en maken zijn verwachtingen zo expliciet mogelijk. We vertalen deze verwachtingen naar doelstellingen en doen onze uiterste best om dit goed te realiseren.

Kennis vermenigvuldigen

We zijn leer- en nieuwsgierig en daarom altijd op zoek naar nieuwe kennis en ervaring. We staan open voor andere manieren van werken. Door onze ideeën te delen laten we zien dat we een innovatieve partner zijn.

Zelfleiderschap nemen

We maken bewuste keuzes in lijn met onze waarden en drijfveren. We halen het beste uit onszelf, door open te staan voor feedback en verantwoordelijkheid te nemen. Dit leidt tot een versnelde ontwikkeling en een positieve uitstraling.


Betrokkenheid tonen

We ontwikkelen betekenisvolle relaties door de ander echt te willen begrijpen en verder te helpen. Onze acties leiden tot langdurige relaties met onze partners. We doen ons best om bij te dragen aan een positieve teamontwikkeling bij de klant en in ons eigen team van trainees.

Wil je meer weten over onze werkwijze en het recruitmentproces?

Doorzoek deze website